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bifa关于第七届团总支学生会主要学生干部换届的通知

2014年05月14日 21:21 点击：[]

bifa关于第七届团总支学生会主要学生干部换届的通知

全院同学：

bifa第六届团总支学生会干部任职期即将届满，为进一步加强团总支、学生会干部队伍建设，充分发挥我院团总支、学生会在学生自我管理中的作用，更好地服务广大同学，现决定面向我院学生公开竞选新一届干部委员会成员，旨在选出德才兼备、勤奋高效、团结向上的学生干部队伍。现将有关事项通知如下：

一、换届工作领导小组：

组长：郝锐

成员：张丽娜、孙也椒、谌露、郭威、柯晴、刘换丽、廖庆罡、陈元、夏希、谭靖

二、职务设置：

（一）团总支机构设置及编制

1.组织部：部长1名，副部长1-2名；

2.实践部（原实践部实践部分）：部长1名，副部长1-2名;

3.科创部（原实践部科创部分）：部长1名，副部长1-2名；

4.就业服务部：部长1名，副部长1-2名；

5.青年先锋队：队长1名，副队长1-2名；

6.青年志愿者协会：会长1名，副会长1-2名；

7.奖助服务部（原勤贷部）：部长1名，副部长1-2名；

8.数码工作部（原影音部+网络部）：部长1名，副部长1-2名；

（二）学生会机构设置及编制

1.办公室：主任1名，副主任1-2名；

2.学习服务部（原学习部）：部长1名，副部长1-2名；

3.文娱部：部长1名，副部长1-2名；

4.体育部：部长1名，副部长1-2名；

5.自律部：部长1名，副部长1-2名；

6.学生权益部：部长1名，副部长1-2名；

7.外联部（原实践部外联部分）：部长1名，副部长1-2名；

8.新闻宣传部（原新闻部+宣传部）：部长1名，副部长1-2名；

三、招聘形式及程序：

招聘形式：

通过个人自荐、组织推荐等渠道产生；所荐人选经资格审查、面试合格，换届工作领导小组集体讨论通过，确定为候选人，候选人经过考察试用合格后正式确立为第七届团总支学生会干部成员。

招聘程序：

1.个人递交《bifa团总支·学生会学生干部推荐（自荐）表》（附件1）；

2.对推荐、自荐人选进行资格审查；

3.对各审查合格人选进行面试和综合考察；

4.召开换届工作领导小组民主评议，根据候选人的具体情况，并结合学生工作的实际，讨论拟定候选人名单；

5.公示候选人名单（为期三天）；

6.公示无异议，进入3个月试用期；

7.新一届主要学生干部经考察试用合格者正式任职。

四、选聘对象及条件：

（一）选聘对象

1、2012级学生，曾担任学院团总支学生会委员以上职务、校级学生组织委员以上职务、办公室助管、小班班长、团支部书记一届以上；

2、2012级学生，曾担任小班班委一届以上，表现优异并在所应聘部门的工作方向上有特长；

3、特别优秀的2013级学生，曾在所应聘部门担任干事一届并有突出表现。

（二）参选条件：

1.基本条件：

（1）有良好的政治思想素质，组织纪律性强，坚持原则，公道正派，敢于同歪风邪气作斗争；

（2）学习态度良好、成绩优良；必修课原则上无补考、重修且参选同学必修课加权平均分75以上或班级排名前1/2；

（3）有较强的责任感和事业心，工作认真负责，积极主动，有踏实的工作作风和无私奉献的精神；

（4）有较强的组织能力，讲究工作方法，有开拓创新精神，工作效率高，工作成绩突出；

（5）生活作风良好，模范遵守校纪校规（无任何违规违纪记录），表率作用好，在学生中有较高的威信，群众基础扎实；

（6）担任过校团委、校学生会、院团总支、院学生会成员或小班班委至少一年。

2.部门条件：

团总支部门

（1）组织部：具有一定策划、组织协调能力，工作态度严谨，了解党团的基本知识章程，基本了解我院基层团组织的活动、组织生活等情况；

（2）实践部（原实践部实践部分）：具有一定社会实践经历，一定策划、组织协调能力，工作态度严谨，本着学习实践的原则，服务于全院同学，为同学创造实践锻炼的机会，团结和引导同学做到勤于实践；

（3）科创部（原实践部科创部分）：具有一定策划、组织协调能力，工作态度严谨，对我院各种杯赛、比赛有一定程度上的了解，以服务同学科创、创新为宗旨；

（4）就业服务部（原实践部实践就业部分）：具有一定策划、组织协调能力，工作态度严谨，对我院各专业在校情况及社会情况有一定了解，以服务同学创业、就业为宗旨；

（5）青年先锋队：具有一定策划、组织协调能力，工作态度严谨，了解党团的基本知识章程，了解本部门职责，对本部门事务有一定了解，并具备一定相关工作经验；

（6）青年志愿者协会：具有一定策划、组织协调能力，工作态度严谨，有理想、有抱负、充满热情与爱心，热衷于奉献他人，以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨；

（7）奖助服务部（原勤贷部）：对本部门的部门职能有一定的了解，不求能力上乘，但愿工作热情较高，性格开朗，有较好的人际关系处理能力，熟悉奖助有关工作者、现部门人员优先考虑，因需在团总支办公室值班，故要求有良好的接人待事能力，由于本部门工作关乎到各位学生的利益，故应具备品格端正、实事求是、公平公正等良好品质。

（8）数码工作部（原影音部+网络部）：具有一定策划、组织协调能力，工作态度严谨，对视频制作、摄影摄像， photoshop等电脑制图软件有兴趣，并对相关软件有一定的了解以及操作基�。欢酝窘ㄉ栌胛さ扔行巳�，并具有一定的相关技术水平；

（二）学生会部门

（1）办公室：待人热情、礼貌，具有较强的时间观念，具有责任心，在部门工作和个人生活有冲突时能做出正确的取舍，具备一定的文秘工作和组织协调能力，具有基本的电脑操作技能（Office等办公软件应用能力）；

（2）学习服务部（原学习部）：学习成绩优异，有信心面对繁杂的工作，具有基本的电脑操作技能（Office等办公软件应用能力）；

文娱部：参选人员在大一期间在班级担任过文娱委员或文娱部干事；参选人员在大一期间组织排练过院级以上晚会的节目并参加演出，或者组织参加过院级以上文艺比赛并获奖；参选人员在大一期间曾经写过与组织文娱活动有关的策划；

备注：①以上条件需同时满足方可参选。

②参选人员需将第二条所要求的相关证明上交bifa团总支学生会，经验证通过方可有效。

③参选人员需将第三条所要求的策划上交bifa团总支学生会，经验证通过方可有效。

（4）体育部：性格开朗，心胸开阔，具有良好的沟通能力,有良好的组织能力，会写策划,吃苦耐劳，有责任感,体育方面有一定专长或爱好；

（5）自律部：熟悉自律部主要职能；遵守相关制度，严格要求自己，做到公平公正；具备一定的策划、组织、协调能力及较好的心理素质；具有一定的相关工作经验；

（6）学生权益部：清楚学生权益部职能,工作认真负责，态度严谨,对部门的未来有一定的规划,有极强的抗打击能力,能服从部门大局，维护集体利益；

（7）外联部（原实践部外联部分）：具有一定策划、组织协调能力，工作态度严谨，具有一定交际能力，形象气质较佳；

（8）新闻宣传部（原新闻部+宣传部）：对写作感兴趣，有较强的写作功底，曾在校内报纸杂志发表文章；自主思考能力强，.责任心强，对绘画或上色或写字有良好基�。眯鞔砀鞑棵胖�、上下级之间的关系。

五、选聘材料要求：

报名参加选举的同学需提交申请表。所有材料均用A4纸打�。⒚靼嗉�、姓名、竞聘的职务等。

六、日程安排：

1、宣传动员：5月14日-5月16日；

2、提交申请：5月15日-5月16日：将自荐表交到学院团总支办公室（3教105）孙老师处；

3、资格审查：5月17日-5月22日：换届工作领导小组对申请人进行资格审查；

4、面试：5月24日下午15：00，地点：三教117。

bifa团总支

二〇一四年五月十四日

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