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【12.21-12.22】【事业单位】中共四川省喜德县委组织部、喜德县人力资源和社会保障局2017年面向社会公开考试招聘事业人员公告

2017年12月19日 21:54 点击：[]

根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发[2006]9号）有关规定，结合我县事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经县政府研究决定面向社会公开考试招聘事业人员28名。现将有关事项公告如下（本公告凉山州人事考试网和喜德县人民政府门户网站上发布）。

一、招聘单位和名额

本次招聘名额28名。具体岗位见附件《喜德县2017年公开考试招聘事业人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《一览表》）。

二、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘对象和范围

本次招聘面向全省符合报考条件的非在编在职人员（11月30日及以后办理辞职、辞聘、解聘手续的均属在编在职人员），详细情况见《一览表》。

（二）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2、具有正常履行考聘岗位职责的身体条件。

3、具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《一览表》），其中报考者本人有效的学位证以及毕业证所载学历和专业名称，与拟报考岗位“学习形式”、“学历或学位”和“专业条件要求”（指与学历学位相对应的专业条件）三栏的学历、专业资格条件要求应分别相符（即三栏内容应同时相符）；不符者，请勿报考，否则取消报考（聘用）资格，责任由考生自负。

4、报考者的年龄、资格、条件、加分等要求，计算时间截止2017年11月30日（即1982年11月30日以后出生）。

5、凡是不符合招聘对象和招聘条件的人员，在资格初审、笔试、面试、资格复审、培训、聘用等任何环节中一经发现，一律取消聘用资格，所造成的后果由报考者自己承担。

（三）有下列情况之一者，不得报考

1、曾受过各类刑事处�：驮豢暗�。

2、有违法、违纪行为正在接受审查的。

3、尚未解除政纪处分的。

4、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）的相关规定应当回避的。

5、在各级公务员（含参公人员）招录考试和事业单位招聘考试中违规违纪，仍在禁考期内的。

6.试用期内或未满最低服务年限的公务员、参公人员、事业单位人员。

7、现役军人。

8、吸毒者或有吸毒史记录者。

9、国家法律法规规定不宜聘用的人员。

三、报名及资格审查

本次公开招聘采用现场报名方式进行，报名及资格审查工作由喜德县人社局统一组织。报考者需认真阅读《公告》和《一览表》，了解招考岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身的实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。

（一）报名时间：2017年12月21日至2017年12月22日（上午8:30至12:00；下午2:30至17:00）。

（二）报名地点：喜德县人力资源和社会保障局政务服务中心窗口。

（三）资格审查。报考者需本人携带有效二代居民身份证、户口簿或公安机关出具的户籍证明、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、近三个月内免冠照片3张(二寸)、有效期内会计从业资格证等其他岗位要求的有效证书在规定时间内到喜德县人力资源和社会保障局政务服务中心窗口进行报名。未在规定时间内进行报名的责任由考生自己负责。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，所有后果由报考者本人承担。（在2017年11月30日前办理了辞职手续的人员需要提供主管部门同意辞职的红头文件）

（四）缴费

资格初审审查合格的报考者，需按照四川省财政厅、四川省物价局川价费[2003]237号文件规定缴纳笔试考务费50元。

（五）开考比例

笔试报名缴费人数与岗位名额之比不得低于2:1，在报名缴费工作结束后，达不到开考比例需进行报考岗位调整的，由公招领导小组征得报考者同意后统一进行调整，调整后仍达不到开考比例的削减或取消岗位。

（六）准考证发放

报考人员凭有效二代身份证，于2018年1月5日(下午5:00前)在喜德县人力资源和社会保障局务服务中心窗口领取准考证。未在规定的时间内领取的，视为自动放弃。

四、笔试时间及地点

（一）笔试

此次考试会计类岗位只进行笔试，喜德县投促和商务中心、喜德县农业综合服务中心、喜德县人民政府人工影响天气办公室、喜德县机构编制信息管理中心共计5岗位笔试加面试，其中笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。

1、笔试科目：会计类岗位笔试科目为《综合知识+会计专业知识》其中综合知识占50分，会计专业知识占50分。其他岗位笔试科目为《综合知识》总分100分。

2、笔试时间和地点：定于2018年1月6日，具体时间、地点详见《准考证》。

3、笔试成绩公布

笔试成绩于2018年1月9日前在喜德县人民政府门户网站进行公布。

4、政策性加分：凡符合下列加分条件的报考人员，本人须于2018年1月10日携带有关材料到喜德县人力资源和社会保障局进行审核加分。逾期未交或在规定时间内未补齐材料的，视为自动放弃加分，责任自负。加分后总成绩于2018年1月13日在喜德县人民政府门户网站进行公布。

（1）少数民族报考者加1分。

（2）退役大学生士兵（指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵），加2分。在此基础上，被部队团级（含）以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分；荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受加分政策。

（3）参加“大学生志愿服务西部计划”服务期满2年且考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分。

（4）国家和省“三支一扶”计划的志愿者服务人员，服务期满且经县级组织、人事部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分。

（5）“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”服务期满且经县级组织、人社部门考核合格的志愿者报考者，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分。

（6）2007年以来全省从高校毕业生中统筹选聘到村（社区）任职、并与县（市、区）人事部门签订聘用合同、在村（社区）任职满2年以上、年度考核合格的大学生村（社区）干部，每工作满一周年，加2分。

以上加分项目可累计计算，但累计加分不超过6分；相同类型的加分只计算最高项。

少数民族加分人员须提供：有效二代居民身份证、准考证、户口簿或户籍证明。

退役大学生士兵加分人员须提供：1.本人有效的《退出现役证》；2.专科及以上毕业证；3.《优秀士兵证》和有关奖励证书（证章）；4.有效二代居民身份证；5.准考证。

服务基层项目加分人员须提供：1.服务地所在县(区)以上项目主管部门(组织部、教育局、人社局、团委）出具的服务期限证明；2.有效二代居民身份证；3.协议书或服务证；4.年度考核登记表；5.准考证。以上材料审证件原件收复印件，开具的证明材料收原件。

（二）面试

1.确定面试入围资格复审人员。

根据需要面试的各岗位报考者笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按2:1比例确定面试入围资格复审人员。若笔试总成绩相同，以笔试成绩由高到低确定面试资格复审人员；笔试成绩相同的，以《综合知识》从高到低确定面试资格复审人员，若成绩仍然相同则一并进入面试资格复审，资格复审合格的进入面试。实际参考人数达不到面试资格复审比例的岗位，该岗位的笔试人员全部进入资格复审，资格复审合格的人员全部进入面试。

2.面试资格复审。资格复审由中共喜德县委组织部、喜德县人力资源和社会保障局和招聘单位负责进行，具体时间、地点及人员名单另行公示。

面试入围人员请按照规定的时间携带以下材料到指定地点办理资格复审：

（1）《报名信息表》2份；

（2）二代居民身份证原件和复印件1份；

（3）准考证、毕业证、学位证（有学位要求的）原件和复印件1份。2002年以后毕业的须提供《教育部学历证书电子注册备案表》（登录中国高等教育学生信息网，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》）。

（4）户籍证明原件（户口簿或户籍证明）和复印件各1份；

（5）2017年11月30日前办理了辞职手续的人员需要提供主管部门同意辞职的红头文件。

（6）其他与报考条件相关的材料。

在喜德县人力资源和社会保障局规定时间内不补齐证明材料或逾期不参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

因面试资格复审不合格、报考者自动放弃等原因产生的岗位空缺，按笔试总成绩从高到低顺序依次等额递补，递补只进行1次。

面试资格复审合格人员须按川价费[2003]237号文件规定缴纳面试费80元。

3.面试时间及地点：面试的时间、地点详见面试通知书。

面试当日，面试人员持准考证、面试通知书、本人有效二代身份证，按面试通知书规定的时间、地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补，面试正常进行。

4.面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布，并由报考者本人签字确认。

面试工作结束后，由喜德县人力资源和社会保障局于面试后3个工作日内公布实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名）。

（三）考试总成绩计算公式

考试总成绩计算公式为：

会计岗位总成绩=笔试成绩+政策性加分

其余岗位总成绩=（笔试成绩+政策性加分）×70%+面试成绩×30%

五、体检

（一）体检人员确定

根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，由喜德县人力资源和社会保障局从高分到低分依次等额确定12体检人员。如考试总成绩相同，则按笔试成绩从高到低确定体检人员，若笔试成绩仍然相同则进行加试。

（二）体检标准

体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号）、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）、《关于印发< 公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发[2013]58号）执行。

（三）体检时间和地点

体检由喜德县人力资源和社会保障局组织在指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单在喜德县人民政府门户网站进行公布。

未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

（四）复检及递补

喜德县人力资源和社会保障局或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由喜德县人力资源和社会保障局给予其不予聘用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。

因体检不合格出现的空额不再递补。因体检人员自动弃权而出现的空额，按总成绩由高到低顺序递补一次。

六、考核

喜德县人力资源和社会保障局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人档案内容等进行综合考核，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考核合格与否的结论。因考核不合格和自动放弃出现的缺额，经喜德县人力资源和社会保障局同意后可按总成绩由高到低依次递补一次。

七、公示

拟聘用人员由喜德县人力资源和社会保障局根据考试、体检、考核等情况确定，并公示5个工作日。

公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格；对反映有严重问题，一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格。公示期间和公示后因被公示人弃权或被举报查实取消资格后出现的空额经中共喜德县委组织部、喜德县人力资源和社会保障局同意后可按笔试总成绩由高到低依次递补一次。

八、审核确认和办理聘用手续

经公示无异议的，由中共喜德县委组织部、喜德县人力资源和社会保障局审核后，按规定办理聘用手续。新聘用事业单位工作人员执行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的取消聘用资格。

新聘用人员最低服务年限为5年，期间不得自行辞职，不得擅自调离所聘单位，未经单位或主管部门批准不得参加其他单位考录（聘）。任何单位和个人不得通过借调、调动及其他方式擅自变更新聘人员的最低服务年限。

九、纪律监督与回避

招聘工作须严格工作纪律，按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定，对违纪报考者，视情节取消考试、考核、体检和聘用资格；对违纪工作人员，视情节调离招聘工作岗位或者给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。主管部门（招聘单位）中参加招聘工作的负责人和相关人员，与报考者有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或有其他可能影响公平、公正的关系的，应当回避。

本公告由本次公招领导小组负责解释。

咨询电话：0834-8679611（喜德县人力资源和社会保障局）

监督电话：0834-7442900（喜德县监察局）

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